проект "воспитание"
Проект предназначен для заместителей директоров по учебно-воспитательной работе и направлен на профессиональное и личное развитие компетенций управленческо-педагогической команды образовательных организаций через семинары-совещания,
что способствует активному обновлению и совершенствованию методической базы современными форматами, методиками, мероприятиями, технологиями воспитательной деятельности.
что способствует активному обновлению и совершенствованию методической базы современными форматами, методиками, мероприятиями, технологиями воспитательной деятельности.
~
~
Семинары-совещания с заместителям директоров
по учебно-воспитательной работе
по учебно-воспитательной работе
Ситуационное управление (лидерство) для руководителей воспитательной работы в ПОО Хабаровского края
18 декабря 2020 г. Методические материалы
Инструменты целеполагания и планирования в арсенале руководителей образовательных учреждений для управления педагогической и студенческой командой
Инструменты дистанционного обучения для организации дополнительного образования
Компетенции и навыки XXI века для профессионального и личного развития. Поиск внутренних и внешних ресурсов для выполнения задач - для руководителя в профессионально-педагогической среде
Сентябрь 2021 г.
Новые подходы и форматы воспитания современного студента – для руководителя и его команды
14-15 декабря 2021 г. Методические материалы
~
Краевой управленческий проект «Фабрика»
декабрь 2020 г.
декабрь 2020 г.
День 1 - 16 декабря 2020 г.
День 2 - 17 декабря 2020 г.
Методические материалы
~
Рабочие программы воспитания
Методические разработки по рабочей программе воспитания
~
Методические рекомендации
~
Нормативно-правовые акты
Основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность в сфере среднего профессионального образования
~
Отзывы участников проекта
“
Очень интересно было вновь задуматься и понять потребности современной молодежи, нужно брать на вооружение многие моменты и многому учиться в том числе и у самих студентов. Нужно подумать над альтернативой формы проведения форумом, слетов для ребят, если продолжится запрет на массовые мероприятия.
“
Берем дальше в работу использование эл. ресурсов. Быть ближе
к молодёжи, знать и понимать их интересы. Внесём корректировки
в нашу программу воспитания с учётом современных реалий. Более тщательно подойдём к изучению потребностей наших студентов (что им интересно? чего они хотят?)
к молодёжи, знать и понимать их интересы. Внесём корректировки
в нашу программу воспитания с учётом современных реалий. Более тщательно подойдём к изучению потребностей наших студентов (что им интересно? чего они хотят?)
“
Берём в работу полученную мотивацию, новые инструменты взаимодействия с использованием цифровых технологий. Возможно, не хватило практической работы (в группах и самостоятельно). Хотя
в рамках времени и количества участников это было и проблематично.
Будем работать со своими командами по наполнению и реализации программы воспитания.
в рамках времени и количества участников это было и проблематично.
Будем работать со своими командами по наполнению и реализации программы воспитания.
“
Спасибо огромное за большую работу! За спикеров!!!! О многом предстоит подумать! Многое изменить в своей работе!!! Будьте здоровы! Удачи! Творчества!
“
Огромное спасибо! А также спасибо за позитив, которым вы нас окружили! И мини перезагрузку!
~
Семинар-совещание, 14-15 декабря 2021 г.
Семинар-совещание, 13 февраля 2020 г.
Семинар-совещание, 12 декабря 2019 г.
Форум Инсайт, 20-21 сентября 2019 г.
Семинар-совещание, 18 декабря 2018 г.
ПИШИТЕ НАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ:
moi.vozmozhnosti@gmail.com
